Самые свежие новости

Фриланс — это метод заработка, который дает возможность сотрудничать с различными работодателями (даже синхронно!) без регулярного трудоустройства в какой-нибудь организации.

Фрилансер — это свободный сотрудник, который берется за тот заказ, который полагает выгодным, и сам устоит себе рабочее время и пространство. Фрилансер также принимает на себя все последствия как за качество сделанной работы, так и за свой юридический статус. Говоря легче — работаю, с кем хочу, отвечаю за итог сам, о налогах, страховках и пенсии — также беспокоюсь сам.

Предпочтительнее фриланс копирайтер подходит людям с неполной занятостью: учащимся, домашним хозяйкам (и домохозяинам), мамам в декрете, людям с ограниченными возможностями состояния здоровья.

По сведениям ФНС РФ на ноябрь 2021 года, количество самозанятых в России превзошло 3,5 млрд человек (некоторые из них — не менее 1,35 млрд человек — живут в Главном государственном округе, лидер среди мегаполисов — Город Москва). Развитие фриланс-рынка привело к возникновению «гиг-экономики» (Gig Economy), в которой все большее число игроков предпочитают удаленку. В данной финансовой модификации ставка делается на фриланс, аутсорсинг и аутстаффинг.

Вероятность работать в любое время дней, в оптимальные исполнителю дни недели, а самое главное — располагаться в подобранной им лично локации — вот перечень бесспорных «приманок», которые и делают фриланс подобным популярным и долгожданным.

Как бы удивительно это не звучало, однако его предпочитают и те, кому лень идти на работу. Разумеется, причин для замены обычного рабочего статуса на условно-свободный (не будем распространять пользователям красные очки) значительно больше.

Главные преимущества фриланса:

Вероятность создавать собственный рабочий график.
Работа, вероятность выбирать локацию.
Автономный выбор заявок и их числа.
Вероятность совмещения с основной работой либо обучением.
Общее неимение либо максимум заочного общения и собеседований.
Недостатки фриланса
Регулярное впечатление дедлайнов, потребность хорошо создавать график и не вытягивать рабочее время на весь день.
Потребность просчитывать денежные и юридические опасности.
Неимение готового «социального пакета».
Потребность часто находить клиентов, следить за числом заявок.
Постоянная онлайн-коммуникация.

Почему люди принимают решение распроститься с обычной конфигурацией занятости и стать фрилансером? Комфортным такое решение вполне может быть не только лишь представленным выше социальным командам, но также и людям, которые по различным основаниям планируют минимизировать заочную коммуникацию. Вот почему в пандемию очень многие фрилансеры не то чтобы стресса, а даже серьезной разницы в собственном рабочем распорядке не почувствовали. Всего: если вы связываетесь (не хотите) довольно часто лицезреть руководство и коллег, если вам удобно работать дома либо в коворкинге, то фриланс может вам подойти.

Первые шаги для начала:

Сориентируйтесь со сферой деятельности.
Исследуете ее предельно внимательным образом (пойдите далее веб-сайтов и побеседуйте с теми, кто там достаточно давно; изучите обучение, если нужно).
Сделайте экономическую «подушку».
Пока вы учащийся вуза/нанятый сотрудник/рантье сделаете несколько «красивых» заявок для резюме (вполне может быть даже совершенно бесплатно).
Не смущайтесь отыскать рекомендателей — пускай за вас кто-то поручится изначально.

Сделайте несколько видов резюме (под различные заявки может понадобиться по-всякому написанное резюме: от традиционного вида по формулам самых крупных сайтов по поиску работы до сегодняшнего, красивого онлайн-резюме, сверстанного в качестве лендинга).

Во времена цифровых коммуникаций ограничений для фриланса (на теоретическом уровне) нет. Архитекторы и дизайнеры, собиратели овощей и таксисты, строители и корреспонденты — фрилансером вполне может быть любой.

В коллективной практике, но, сформировались стандарты о том, кого можно и нужно брать в формате единовременного договора, а кого лучше подыскать в штат — на «постоянку».

Эти стандарты надеются, что создателя текста (копирайтера, корреспондента, редактора) можно принять на работу, особенно не испытывая за долгие трудовые отношения.

Эта история идет на все «творческие» и digital-профессии, и ИТ-сферу (инструктор, фотограф, сборщик, ведущий корпоративной вечеринки, дизайнер интерьера либо верстальщик, транслятор, создатель софта, разработчик программного обеспечения). Строители и различного рода поставщики также довольно часто могут быть фрилансерами.

На фриланс-биржах должности обычно укрупняются по следующим зонам:

ИТ, программирование, администрирование (создатели веб-сайтов и приложений, разработчики программного обеспечения, создатели игр, тестировщики, фронтенд и бекенд-разработчики, системные администраторы);
дизайн, фото, архитектура и арт (фотографы, иллюстраторы, дизайнеры, мультипликаторы, архитекторы, создатели 3D-графики и флеш-анимации, UX /UI-дизайнеры);
работа с словами (копирайтеры, рерайтеры, корреспонденты, редакторы, SMM-специалисты, переводчики);
работа с аудио и видео (видеографы, операторы, стримеры, композиторы, аранжировщики, монтажеры, эксперты по озвучке);
PR, реклама, менеджмент (рекламщики, пиарщики, Специалисты в области seo, эксперты по внешним коммуникациям);
онлайн-образование (педагоги, репетиторы, администраторы онлайн-школ);
инженерия (техники, проектировщики, строители);
уклад (от парикмахеров, косметологов, специалистов маникюра и ювелиров до бухгалтеров, курьеров, служащих call-центров и сторожей).

Для движения фриланс-культуры в РФ сделана Государственная гильдия фрилансеров. Оплатив пакет услуг, деятель приобретает сезонное внесение в реестр членов организации, и вероятность пройти квалификационный анализ.

Выходит, что каждая работа может производиться фрилансером — ему все профессии по плечу. Как добиться милого статуса? Если вы лишь начинаете карьеру, то по нескольким основаниям вам будет легче стать фрилансером. Прежде всего, у вас нет опыта работы в стандартном режиме, следовательно, нет и страхов (потерять качественные выплаты, лишиться комфортной системы пенсионных отчислений и медицинских страховок).

Во-вторых, начинающему эксперту легче построить карьеру фрилансера напрямую со студенческой скамьи. Тут же скрывается вероятность получить наиболее востребованное на рынке образование либо особую квалификацию (разработчику программного обеспечения никто не вредит быть еще и переводчиком) и начать «фрилансить» наряду с учебным действием. А как быть тем, кто очень много лет грезит убежать из офиса и больше не лицезреть руководство?

Если вы эксперт со стажем, то у вас есть собственные преимущества: яркое резюме и опыт (осознание) взаимодействия с нанимателем.

Пускай вам и не по привычке будет регулярно располагаться в поиске клиентов, однако вы знаете собственную промышленность.

Так что, переход на фриланс в известной вам области будет вполне здравым и менее травматичным со всех позиций. В случае если вы хотите заменить сферу деятельности, то вам нужно призадуматься по меньшей мере о 3-х вещах, пока вы победно не забросили на стол шефу утверждение об увольнении.

Образование (дистанционный вариант будет вполне комфортным).
Финансовая подушка (на 1-ое время, которое лучше высчитать настоящее).
По крайней мере один-два настоящих клиента, которых вы сумели повеселить собственной работой.

Специалист по учебе фрилансу, создатель книжки по 68 фриланс-профессиям Юлия Коротун именует 3 популярных пути развития в данной области. Первый — через обучение. В такой ситуации соперник сосредоточивается на популярной онлайн-профессии.

Он проходит кратковременное обучение у экспертов в данной области, одновременно ищет первых заказчиков и компанию единомышленников-фрилансеров (для помощи), накапливает базу клиентов.

Потом устанавливается с нужной заработной платой и графиком работы, собирает компанию регулярных заказчиков, которые дают возможность получать уютную сумму в неделю. 2-й маршрут — через наложение.