Ассистент руководителя – не только секретарь. Это сотрудник, который готов принять на себя роль управления во время неимения руководителя либо главного директора. Данная профессия сегодня актуальна как никогда в жизни, так как возникает большое количество компаний, которые требуют учета множества моментов.
Каким должен быть? Высокоорганизованным, максимально серьезным, заботливым, способным оперативно принимать решения, компанейским. Как и каждому другому, этому сотруднику принципиально придерживаться официальной аннотации, понимать собственные права, и характер и действие руководителя.
Индивидуальный ассистент является уполномоченным лицом и ассистентом собственного руководителя. Прежде всего он занимается координационными вопросами, и чтобы делать собственные функции, он обязан понимать порядок дня собственного начальника, придерживать в голове все рассчитанные им события и встречи и делать все нужное, чтобы они прошли по означенному графику.
Невзирая на технический прогресс, профессия собственного помощника руководителя остается в бизнес-сфере одной из наиболее популярных и элитных. Это и логично: лицо, придвинутое к главе большой организации, часто пользуется лучшим статусом, и его положения пытаются достичь начальники классом повыше, включая руководителей отделов и топ-менеджеров.
Компетентных ассистентов оценивают, и их труд может замечательно оплачиваться: кроме прочной зарплаты и премиальных, они могут рассчитывать на уникальные подарки от собственного руководителя, если он удовлетворен их работой.
Помимо этого, что начальник компании получает самые важные бизнес-решения, для чего ему необходимо обладать важной информацией, его активное участие требуется во всех событиях официального характера – встречах, переговорах, конференциях и т. п. Чтобы наиболее эффективно применять его рабочее время и необходим помощник. Повседневной работой бизнес-ассистента руководителя является:
Ассистент должен избавлять руководителя от определенных прямых обязанностей, беря на себя элементарные, однако отнимающие время вещи вида чтения должностных корреспонденций, знакомства с СМИ, звонков в целях предназначения встречи, предзаказа билетов и т. п. Начальник должен сосредоточиваться на главных функциях, исполнение которых требует квалифицированных способностей и познаний.
Также ассистент руководителя может играть в роли специфического фильтра стекающейся к управлению информации, и от него иногда находится в зависимости решение, нужно ли тревожить начальника по тому либо другому предлогу, в особенности если тот в настоящее время отдыхает.
В сегодняшнем бизнесе часто собирание представления о главе организации делается и по присутствию у него собственного помощника. Это улучшает статус руководителя, показывает окружающим его значимость. Применение помощника демонстрирует, что человек оценивает собственное время.